يحق للعامل الذي يتعرض لإصابة أثناء العمل، أن يرفع دعوى تعويض عن اصابة عمل في الإمارات أمام المحكمة العمالية المختصة.
للحصول على مذكرة دفاع في دعوى تعويض إصابة عمل، اضغط هنا للاتصال مع أفضل محامي عمالي بالإمارات لدى مكتب عزة الملا. وستجد لديه كافة الخدمات القانونية المتعلقة بدعوى التعويض في القانون الاماراتي.
جدول المحتويات
دعوى تعويض عن اصابة عمل في الإمارات.
نصت المادة 37 من مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 عام 2021 الخاص بقانون العمل في الإمارات على دعوى تعويض عن اصابة عمل في الإمارات.
وقد تم تحديد إصابة العمل في القانون الإماراتي، إما بالمرض المهني الناتج عن ممارسة المهنة. أو نتيجة حادث فجائي وفوري يصيب العامل أثناء تأدية العمل، يؤدي إلى عجزه عجزًا كليًا أو جزئيًا، دائمًا أو مؤقتًا، أو إصابته إصابة بسيطة.
وقد حدد قانون العمل الإماراتي الحالات التي تنجم عنها إصابة العمل أو المرض المهني، وكيفية حساب التعويض عن إصابة العمل. على النحو التالي:
- إصابة العمل أو المرض المهني الذي يؤدي إلى تعطل العامل عن العمل مدة لا تزيد على ستة أشهر. وهنا يتوجب على صاحب العمل دفع أجر العامل كاملًا.
- إصابة العمل التي تؤدي إلى تعطل العامل عن العمل لأكثر من ستة أشهر، وهنا يتوجب على صاحب العمل دفع أجور الستة أشهر الأولى كاملةً. أما الستة أشهر الأخرى، فيتم دفع النصف عنها حتى يتم شفاء العامل، أو ثبوت عجزه أو وفاته أيهما أقرب.
- في حال وفاة العامل نتيجة الإصابة أو المرض المهني، تستحق أسرته تعويضًا مساويًا للأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه عن فترة مقدارها 24 شهرًا.
بحيث لا يقل عن 18,000 درهم، ولا يزيد على 200,000 درهم، مع حصول أسرة العامل المتوفى على مكافأة نهاية خدمة. وأي مستحقات مالية أخرى يستحقها العامل.
حالات عدم استحقاق العامل إصابة العمل
لا يستحق العامل تعويض إصابة العمل، إذا ثبت نتيجة تحقيق السلطات المختصة ما يلي:
- تعمد العامل إصابة نفسه.
- الإصابة حدثت تحت التأثير تعاطيه الخمور والمسكرات والمخدرات.
- الإصابة كانت نتيجة مخالفة عمدية للتعليمات الوقائية المعلنة في مكان ظاهر في محل العمل.
- الإصابة كانت نتيجة سوء سلوك متعمد من جانب العامل.
- الإصابة أو المرض المهني تفاقم نتيجة عدم اتباع العامل دون سبب جدي للعلاج الذي قررته الجهة الطبية المختصة.
الأسئلة الشائعة
وفي نهاية مقالتنا عن دعوى تعويض عن اصابة عمل في الإمارات، نرجو أن نكون وضحنا لكم متى يستحق العامل التعويض عن إصابة العمل. وما شروط إصابة العمل PDF.
مع تأكيد على أهمية الاستعانة بأفضل محامي عمالي لدى مكتب عزة الملا للمحاماة والاستشارات القانونية.
الذي يأخذ بيد العامل للحصول على حقه كاملًا فيما يتعلق بالحصول على حكم تعويض عن إصابة عمل.
تعرف على تفاصيل دعوى التعويض بالقانون الاماراتي. بما فيها دعوى تعويض عن ضرر، ودعوى طرد للغصب مع التعويض. واطلع كيف يتم رفع دعوى تعويض عن سجن في الإمارات.
المستشار القانوني في مكتب عزة الملا.
مستشار قانوني لديه إجازة في القانون وله أبحاث ومقالات قانونية عديدة تم نشرها في أهم المجالات العالمية التي تعنى بالشأن القانوني. مثل:
– مجلة الندوة للدراسات القانونية.
– المجلة الدولية القانونية.
– مجلة العلوم السياسية والقانون.
كما له عدة دراسات لحالات وقضايا في تخصصات مختلفة: كالقانون الدولي, القانون الجنائي, قانون المعاملات المدنية, قانون المعاملات التجارية وغير ذلك.
المستشار القانوني في مكتب عزة الملا للمحاماة والاستشارات القانونية لديه سنوات عديدة من الخبرة وباع طويل في الترافع أمام محاكم دبي ومختلف محاكم الإمارات العربية المتحدة.